[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbHero Section\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/spanish.rberzal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/DEF_EDI-Header-1.jpg\u00bb background_position=\u00bbtop_center\u00bb background_blend=\u00bbsoft-light\u00bb custom_padding=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00bbHero Area\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb80px||80px|\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb text_font_size=\u00bb64px\u00bb text_line_height=\u00bb78px\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb64px\u00bb text_font_size_phone=\u00bb45px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
<\/span>EL COMPROMISO DE IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSI\u00d3N DE LA C\u00c1MARA<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#c72127″ text_line_height=\u00bb24px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La C\u00e1mara de Comercio de Espa\u00f1a en el Reino Unido tiene un fuerte compromiso con la Igualdad, la Diversidad y la Inclusi\u00f3n<\/strong>. Por ello, este compromiso se incluye en su Plan Estrat\u00e9gico<\/strong> como uno de sus objetivos principales.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb24px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Este compromiso se basa en una clara convicci\u00f3n sobre los beneficios de la Igualdad, la Diversidad y la Inclusi\u00f3n. Esto incluye la relaci\u00f3n entre la diversidad en el lugar de trabajo y la atracci\u00f3n de talento, el desarrollo de la creatividad y el impulso a la innovaci\u00f3n, lo cual contribuye a mejorar los resultados empresariales. Sin embargo, esto va mucho m\u00e1s all\u00e1 de un beneficio econ\u00f3mico. Valorar la diversidad como una expresi\u00f3n de nuestras diferentes caracter\u00edsticas e inclusi\u00f3n como una celebraci\u00f3n de lo que nos hace \u00fanicos. Significa as\u00ed un impulso estrat\u00e9gico para la transformaci\u00f3n en un mundo en constante cambio.\n<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||50px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat|700||on|||||\u00bb text_text_color=\u00bb#2b62ad\u00bb text_font_size=\u00bb32px\u00bb text_line_height=\u00bb39px\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||20px||false|false\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#2b62ad\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n IDEAS PRINCIPALES<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_5,1_5,1_5,1_5,1_5″ make_equal=\u00bbon\u00bb disabled_on=\u00bbon|on|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_5″ _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_main_element=\u00bbwidth:10% !important;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_5″ _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_main_element=\u00bbwidth:20% !important;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/spanish.rberzal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/DEF_EDI-2.jpg\u00bb title_text=\u00bbDEF_EDI-2″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_radii=\u00bbon|100%|100%|100%|100%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#2b62ad\u00bb text_font_size=\u00bb25px\u00bb text_line_height=\u00bb23px\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n ESPEJO<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#737477″ text_line_height=\u00bb24px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Nuestro objetivo es que la heterogeneidad de las compa\u00f1\u00edas y las personas que forman nuestra red se refleje y se vea representado en las actividades de la C\u00e1mara.\n<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_5″ _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_main_element=\u00bbwidth:10% !important;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_5″ _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_main_element=\u00bbwidth:20% !important;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/spanish.rberzal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/DEF_EDI-1.jpg\u00bb title_text=\u00bbDEF_EDI-1″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_radii=\u00bbon|100%|100%|100%|100%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#2b62ad\u00bb text_font_size=\u00bb25px\u00bb text_line_height=\u00bb23px\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n PLATAFORMA<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#737477″ text_line_height=\u00bb24px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Nuestra intenci\u00f3n es facilitar una plataforma con espacio para las opiniones, realidades y perspectivas de nuestros Socios. <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_5″ _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_main_element=\u00bbwidth:10% !important;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=\u00bboff|off|on\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column 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custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n PLATAFORMA<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#737477″ text_line_height=\u00bb24px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Nuestra intenci\u00f3n es facilitar una plataforma con espacio para las opiniones, realidades y perspectivas de nuestros Socios. <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/spanish.rberzal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/DEF_EDI-3.jpg\u00bb background_blend=\u00bbsoft-light\u00bb 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nuestras pol\u00edticas y procesos, como en las actividades que llevamos a cabo.\u00bb font_icon=\u00bbR||divi||400″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/dsm_icon_list_child][\/dsm_icon_list][dsm_icon_list icon_color=\u00bb#2b62ad\u00bb icon_font_size=\u00bb43px\u00bb list_vertical_alignment=\u00bbflex-start\u00bb text_indent=\u00bb15px\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb20px\u00bb text_line_height=\u00bb23px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][dsm_icon_list_child text=\u00bbDar a conocer el valor de la diversidad entre todas las personas, representantes sociales y empresas Socias que forman parte de nuestra red.\u00bb font_icon=\u00bbR||divi||400″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/dsm_icon_list_child][\/dsm_icon_list][dsm_icon_list 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_module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb20px\u00bb text_line_height=\u00bb23px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][dsm_icon_list_child text=\u00bbApoyar el desarrollo de la Igualdad, la Diversidad y la Inclusi\u00f3n, tanto internamente (incorporando esta visi\u00f3n en todas las actividades que realiza la C\u00e1mara) como externamente (apoyando a nuestras empresas miembros en temas relacionados con este \u00e1mbito).\u00bb font_icon=\u00bbR||divi||400″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/dsm_icon_list_child][\/dsm_icon_list][dsm_icon_list icon_color=\u00bb#2b62ad\u00bb icon_font_size=\u00bb43px\u00bb list_vertical_alignment=\u00bbflex-start\u00bb text_indent=\u00bb15px\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb20px\u00bb text_line_height=\u00bb23px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][dsm_icon_list_child text=\u00bbOrganizar y llevar a cabo actividades espec\u00edficas para apoyar a las empresas miembros en temas relacionados con la Igualdad, la Diversidad y la Inclusi\u00f3n, a trav\u00e9s de sesiones educativas y la provisi\u00f3n de herramientas, gu\u00edas y recursos.\u00bb font_icon=\u00bbR||divi||400″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/dsm_icon_list_child][\/dsm_icon_list][dsm_icon_list icon_color=\u00bb#2b62ad\u00bb icon_font_size=\u00bb43px\u00bb list_vertical_alignment=\u00bbflex-start\u00bb text_indent=\u00bb15px\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb20px\u00bb text_line_height=\u00bb23px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][dsm_icon_list_child text=\u00bbRespaldar y celebrar el valor de la Diversidad, sensibilizando a los l\u00edderes tanto dentro como fuera de nuestra red.\u00bb font_icon=\u00bbR||divi||400″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/dsm_icon_list_child][\/dsm_icon_list][dsm_icon_list icon_color=\u00bb#2b62ad\u00bb icon_font_size=\u00bb43px\u00bb list_vertical_alignment=\u00bbflex-start\u00bb text_indent=\u00bb15px\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb20px\u00bb text_line_height=\u00bb23px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][dsm_icon_list_child text=\u00bbPromover la Diversidad y la representaci\u00f3n entre las personas y empresas miembros que forman parte del Consejo de Administraci\u00f3n.\u00bb font_icon=\u00bbR||divi||400″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/dsm_icon_list_child][\/dsm_icon_list][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ 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_module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||100px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La C\u00e1mara de Comercio de Espa\u00f1a en el Reino Unido desempe\u00f1a un papel fundamental en el fomento y fortalecimiento de las relaciones comerciales y econ\u00f3micas entre Espa\u00f1a y el Reino Unido, a trav\u00e9s de su extensa red de miembros.<\/p>\n En este contexto, la contribuci\u00f3n del talento femenino dentro de nuestra red surge como un pilar estrat\u00e9gico y desempe\u00f1a un papel crucial en la facilitaci\u00f3n y apoyo al desarrollo y la promoci\u00f3n del comercio y la inversi\u00f3n.<\/p>\n Por primera vez, la C\u00e1mara de Comercio de Espa\u00f1a en el Reino Unido ha llevado a cabo una encuesta basada en opiniones recogidas directamente de mujeres dentro de nuestra red.<\/p>\n Este informe detalla los principales hallazgos de la encuesta, proporciona recomendaciones para abordar los desaf\u00edos identificados que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo y presenta las iniciativas futuras que emprender\u00e1 la C\u00e1mara.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/spanish.rberzal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Womens-Voice-report.pdf\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bbDescargar Informe\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb16px\u00bb button_text_color=\u00bb#E02B20″ button_bg_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb button_border_width=\u00bb1px\u00bb button_border_radius=\u00bb25px\u00bb button_font=\u00bbMontserrat|600|||||||\u00bb custom_margin=\u00bb||50px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ 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Por ello, este compromiso se incluye en su Plan Estrat\u00e9gico como uno de sus objetivos principales.Este compromiso se basa en una clara convicci\u00f3n sobre los beneficios de la Igualdad, la Diversidad y la Inclusi\u00f3n. Esto incluye la relaci\u00f3n entre la diversidad en el lugar de trabajo y la atracci\u00f3n de talento, el desarrollo de la creatividad y el impulso a la innovaci\u00f3n, lo cual contribuye a mejorar los resultados empresariales. Sin embargo, esto va mucho m\u00e1s all\u00e1 de un beneficio econ\u00f3mico. Valorar la diversidad como una expresi\u00f3n de nuestras diferentes caracter\u00edsticas e inclusi\u00f3n como una celebraci\u00f3n de lo que nos hace \u00fanicos. Significa as\u00ed un impulso estrat\u00e9gico para la transformaci\u00f3n en un mundo en constante cambio. IDEAS PRINCIPALESESPEJONuestro objetivo es que la heterogeneidad de las compa\u00f1\u00edas y las personas que forman nuestra red se refleje y se vea representado en las actividades de la C\u00e1mara. PLATAFORMA Nuestra intenci\u00f3n es facilitar una plataforma con espacio para las opiniones, realidades y perspectivas de nuestros Socios. ESPEJONuestro objetivo es que la heterogeneidad […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-32069","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spanish.rberzal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spanish.rberzal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/spanish.rberzal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spanish.rberzal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spanish.rberzal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32069"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/spanish.rberzal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32069\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35079,"href":"https:\/\/spanish.rberzal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32069\/revisions\/35079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spanish.rberzal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}